Размер шрифта:
МаленькийСреднийБольшой
Цветовая схема:
ААА

Министерство культуры Свердловской области сообщает о приеме документов для участия в конкурсе

27 мая 2015 года

Министерство культуры Свердловской области сообщает о приеме документов для участия в конкурсе:

На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты» -  главного специалиста отдела обеспечения бюджетного процесса, государственного заказа и финансового контроля.

На включение в кадровый резерв Министерства культуры Свердловской области для замещения должности ведущей группы должностей категории «руководители» начальника отдела музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ.

К претендентам на замещение должности главного специалиста отдела обеспечения бюджетного процесса, государственного заказа и финансового контроля предъявляются следующие требования:

- образование: высшее профессиональное образование

- требования к стажу: не установлены,

- возраст: от 18 до 60 лет.

-должен знать:

Государственный гражданский служащий должен знать:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 

3) Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации и другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы в Российской федерации и Свердловской области; 

4) Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

8) Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

            9) Устав Свердловской области;

            10) Закон Свердловской области от 04 ноября 1995 года № 31-ОЗ 
«О Правительстве Свердловской области; 

            11) Закон Свердловской области от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;

            12) Закон Свердловской области от 20 февраля 2009 года № 2-ОЗ 
«О противодействии коррупции»;     

            13) государственную систему документационного обеспечения управления в органах государственной власти в Свердловской области, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся документационного обеспечения управления;

            14) порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной вычислительной техники служб документационного обеспечения управления;

            15) основы общего делопроизводства;

            16) Инструкцию по делопроизводству в администрации Губернатора Свердловской области, аппарате Правительства Свердловской области и в    Министерстве культуры Свердловской области;

          17) Положение о Министерстве культуры Свердловской области, Регламент Министерства культуры Свердловской области, Служебный распорядок Министерства культуры Свердловской области, Положение об отделе, настоящий должностной регламент;

            18) законодательные и иные нормативные правовые акты Российской федерации и Свердловской области по вопросам, относящимся к полномочиям   министерства в сфере культуры;      

            19) Послания Президента Российской Федерации, Губернатора Свердловской области в части развития сферы культуры; 

            20) проблемы отрасли; 

21) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;

22) порядок взаимодействия Министерства культуры Свердловской области с Министерством культуры Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами на территории Свердловской области, органами государственной власти Свердловской области, органами местного самоуправления Свердловской области;

23) бюджетное и налоговое законодательство Российской Федерации, Свердловской области;

            а также:  

            принципы информационной безопасности, нормы делового общения, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, формы и методы работы с применением автоматизированных систем управления; методы сбора, анализа и обработки информации, базовый уровень требований в области информационно-коммуникационных технологий (знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), делопроизводства, иные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.   

 

- должен иметь следующие профессиональные навыки:

организации и обеспечения задач, планирования работы, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений,   подготовки проектов правовых и локальных актов, подготовки информационно-аналитических материалов, работы со служебными документами,    применения нормативных правовых актов, регламентирующих направления работы отдела, ведения делопроизводства, обработки больших объемов информации, ее систематизации; редактирования документации на высоком стилистическом уровне, грамотного учета мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними, организации работы   по эффективному взаимодействию с государственными органами и организациями, эффективного планирования рабочего времени, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; в рамках   базового уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет,   работы в оперативной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, картами, навыки публичных выступлений и самообразования, иные профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.            

             

К претендентам на включение в кадровый резерв для предполагаемого замещения должности начальника отдела музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ предъявляются следующие требования:

- образование: высшее профессиональное по одному или нескольким из перечисленных направлений подготовки (специальностям): менеджмент социально-культурной деятельности, государственное и муниципальное управление, история, музееведение, библиотечное дело, искусствоведение и опыт практической управленческой работы в органах управления и (или) организациях культуры   по одному из направлений деятельности министерства.

- требования к стажу: стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы российской Федерации иных видов) не менее 2-х лет либо стажа работы по специальности не менее 4-х лет.

- возраст: от 18 до 60 лет.

-должен знать:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава свердловской области, законов Свердловской области, указов и распоряжений Губернатора Свердловской области, постановлений и распоряжений Правительства Свердловской области, других необходимых для исполнения должностных обязанностей нормативных правовых актов.

 

- должен иметь следующие профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, аналитического мышления, ведения деловых переговоров, публичного выступления, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; в рамках расширенного уровня требований в области информационно – коммуникационных технологий - стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними им периферийными устройствами компьютера, работы с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в оперативной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, иные профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.           

              

Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

1) гражданам:

- личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов)*;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р)*;

- копию паспортаили заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые),заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н)*. Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами:психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и (или) врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.

2) государственным гражданским служащим Свердловской области:

 -личное заявление на имя Министра культуры Свердловской области*;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы* с приложением фотографии.

3) государственным гражданским служащим, замещающим должности в Министерстве культуры Свердловской области:

- личное заявление на имя Министра культуры Свердловской области*.

Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приёме.

Последний день приёма документов – 16 июня 2015 года.

 

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620014, 
г. Екатеринбург, ул. Малышева 46, каб. 4. Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 часов до 13.00 часов и с 15.00 часов до 17.00 часов.

Получить дополнительную информацию о конкурсе можно по телефонам: (343) 376-47-24 (Молчанова Ирина Александровна), (343) 376-47-69.

Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года 
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

 

Предполагаемая дата проведения конкурса –   03 июля 2015 года.

Место проведения конкурса:

г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 46, зал коллегии Министерства культуры Свердловской области.

 

Порядок проведения конкурса:

Проведение конкурса осуществляется в соответствии с утвержденной приказом Министерства культуры Свердловской области от 25.03.2015 № 91 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв в Министерстве культуры Свердловской области», в 2 этапа.

На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Уполномоченный отдел Министерства организует прием документов и проверку комплектности и правильности оформления документов, достоверности сведений, соответствия претендента установленным требованиям, представленных гражданином или гражданским служащим. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной формео причинах отказа в участии в конкурсе.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса уполномоченный отдел министерства направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

На втором этапе Комиссия проводит оценку профессионального уровня (знаний, навыков и умений) и личностных качеств кандидатов. При оценке профессионального уровня кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Свердловской области о государственной гражданской службе.

В процессе проведения конкурса допускается применение следующих методов оценки профессионального уровня (знаний, навыков и умений) и личностных качеств кандидатов:

1) тестирование;

2) подготовка письменной работы;

3) проведение групповой дискуссии;

4) проведение индивидуального собеседования.

Тестирование как метод оценки кандидатов применяется при проведении конкурсных испытаний в обязательном порядке. Необходимость, а также очередность применения иных методов оценки кандидатов устанавливаются в Программе проведения конкурса, которая утверждается председателем Комиссии или в случае его отсутствия заместителем председателя Комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании и является основанием для включения либо отказа в этом.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

 

- Заявление (вакансия) – (doc 32 КБ; pdf 75 КБ);

- Заявление (резерв) – (doc 32 КБ; pdf 76 КБ);

- Форма анкеты - (doc 99 КБ; pdf 221 КБ);

- Документ об отсутствии заболевания - (doc 32 КБ; pdf 102 КБ);

- Должностной регламент (вакансия) – (pdf 184 КБ);

- Должностной регламент начальника отдела (резерв) – (pdf 190 КБ);

- Положение об отделе обеспечения бюджетного процесса, государственного заказа и финансового контроля – pdf (143 КБ);

- Положение об отделе музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ – pdf (192 КБ);

 

К списку публикаций