Размер шрифта:
МаленькийСреднийБольшой
Цветовая схема:
ААА

Министерство культуры Свердловской области сообщает о приеме документов для участия в конкурсе

01 апреля 2015 года

Министерство культуры Свердловской области сообщает о приеме документов для участия в конкурсе:

- на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»:

- главного специалиста отдела обеспечения бюджетного процесса, государственного заказа и финансового контроля;

- на включение в кадровый резерв Министерства культуры Свердловской области для предполагаемого замещения должностей:

1) ведущей группы должностей категории «руководители»:

начальника отдела музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ;

2) старшей группы должностей категории «специалисты»:

 - главного специалиста отдела музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ (осуществляющего функции по разработке социально-культурных проектов);

- главного специалиста отдела музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ (осуществляющего функции государственного контроля в музейной сфере);

- ведущего специалиста отдела музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ.

№ п.п.

Вид конкурса

Должность

Отдел

Требования

Знания

Навыки

1

Замещение

главный специалист

отдел обеспечения бюджетного процесса, государственного заказа и финансового контроля

PDF

PDF

PDF

2

Кадровый резерв

начальник отдела

отдел музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ

PDF

PDF

PDF

3

Кадровый резерв

главный специалист

PDF

PDF

PDF

4

Кадровый резерв

главный специалист

PDF

PDF

PDF

5

Кадровый резерв

ведущий специалист

PDF

PDF

PDF

 

Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

1) гражданам:

- личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов)*;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р)*;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые),заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н)*. Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами:психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и (или) врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.

2) государственным гражданским служащим:

 -личное заявление на имя Министра культуры Свердловской области*;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы* с приложением фотографии.

3) государственным гражданским служащим, замещающим должности в Министерстве культуры Свердловской области:

- личное заявление на имя Министра культуры Свердловской области*.

Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приёме.

Последний день приёма документов – 21 апреля 2015 года.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620014, г. Екатеринбург, ул. Малышева 46, каб. 4. Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 часов до 13.00 часов и с 15.00 часов до 17.00 часов.

Получить дополнительную информацию о конкурсе можно по телефонам: (343) 376-47-24 (Молчанова Ирина Александровна), 376-47-69, факс: (343) 376-47-20.

Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 12 мая 2015 года.

Место проведения конкурса:

г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 46, зал коллегии Министерства культуры Свердловской области.

 

Порядок проведения конкурса:

Проведение конкурса осуществляется в соответствии с утвержденной приказом Министерства культуры Свердловской области от 25.03.2015 № 91 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв в Министерстве культуры Свердловской области», в 2 этапа.

На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Уполномоченный отдел Министерства организует прием документов и проверку комплектности и правильности оформления документов, достоверности сведений, соответствия претендента установленным требованиям, представленных гражданином или гражданским служащим. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса уполномоченный отдел министерства направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

На втором этапе Комиссия проводит оценку профессионального уровня (знаний, навыков и умений) и личностных качеств кандидатов. При оценке профессионального уровня кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Свердловской области о государственной гражданской службе.

В процессе проведения конкурса допускается применение следующих методов оценки профессионального уровня (знаний, навыков и умений) и личностных качеств кандидатов:

1) тестирование;

2) подготовка письменной работы;

3) проведение групповой дискуссии;

4) проведение индивидуального собеседования.

Тестирование как метод оценки кандидатов применяется при проведении конкурсных испытаний в обязательном порядке. Необходимость, а также очередность применения иных методов оценки кандидатов устанавливаются в Программе проведения конкурса, которая утверждается председателем Комиссии или в случае его отсутствия заместителем председателя Комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании и является основанием для включения  либо отказа в этом.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

 

Документы для использования при подготовке к конкурсу:

- Заявление на допуск к участию в конкурсе на замещение вакантной должности - (doc 32 КБ; pdf 75 КБ);

- Форма анкеты - (doc 99 КБ; pdf 221 КБ);

- Документ об отсутствии заболевания - (doc 32 КБ; pdf 102 КБ);

- Должностной регламент (гл. спец - замещение) – PDF (174 КБ);

- Должностной регламент начальника отдела (резерв) – PDF (196 КБ);

- Должностной регламент главного специалиста (осуществляющего функции по разработке социально-культурных проектов (резерв) – PDF (244 КБ);

- Должностной регламент главного специалиста (осуществляющего функции по государственному контролю в музейной сфере (резерв) – PDF (247 КБ);

- Должностной регламент ведущего специалиста (резерв) – PDF (238 КБ);

- Положение об отделе обеспечения бюджетного процесса, государственного заказа и финансового контроля – PDF (143 КБ);

- Положение об отделе музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ – PDF (192 КБ);

 

 

К списку публикаций