Размер шрифта:
МаленькийСреднийБольшой
Цветовая схема:
ААА

Министерство культуры Свердловской области сообщает о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

На включение в кадровый резерв Министерства культуры  Свердловской области на должности:

1) Старшей группы должностей категории «специалисты»- ведущий специалист отдела музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ.
К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения данных должностей предъявляются следующие требования:
- образование: высшее профессиональное образование по одному или нескольким из перечисленных направлений подготовки (специальностям): философия, история, филология, культурология, театральное дело, документоведение, образование и педагогика, социально-культурная деятельность, библиотечно-информационная деятельность, государственное и муниципальное управление.
- требования к стажу: не установлены
- возраст от 18 до 60 лет.
- должен знать:
1) Конституцию Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
3) Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе  государственной службы в Российской Федерации и другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы в Российской федерации и Свердловской области;  
4) Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
6) Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
7) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года  № 273-ФЗ «О противодействии  коррупции»; 
8)  Федеральный закон  от  27 июля 2006 года  №  152-ФЗ «О персональных  данных»; 
9) Федеральный закон   от  22 октября 2004 года № 125-ФЗ  «Об архивном деле в Российской Федерации», нормативные акты, разработанные и утвержденные  Росархивом; 
10) Федеральный закон  «Об информации,  информационных технологиях и защите информации» от  27 июля 2006 года №  149-ФЗ;           
10) Устав Свердловской области;
11 Закон Свердловской области от 04 ноября 1995 года № 31-ОЗ «О Правительстве Свердловской  области;  
12)  Закон Свердловской области от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в  Свердловской области»; 
13) Закон Свердловской области от 20 февраля 2009 года № 2-ОЗ «О противодействии коррупции»;      
14)  государственную систему документационного обеспечения  управления  в органах государственной  власти  в Свердловской области,  другие руководящие и нормативные документы, касающиеся документационного обеспечения управления; 
15) порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной вычислительной техники служб документационного обеспечения управления;
16) организацию архивного дела; 
17) основы  общего  делопроизводства; 
18) Инструкцию по делопроизводству в администрации  Губернатора Свердловской области, аппарате Правительства Свердловской области и в    Министерстве культуры Свердловской области;
19) Положение о Министерстве культуры Свердловской области, Административный регламент Министерства культуры Свердловской области, Служебный распорядок Министерства культуры Свердловской области, Положение об отделе,  настоящий должностной регламент;
20) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
а также:   
принципы информационной безопасности,  нормы делового общения,  порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты,  формы и методы  работы с применением  автоматизированных систем управления; методы  сбора, анализа и обработки информации,  базовый  уровень требований  в области информационно-коммуникационных технологий  (знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения  современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), делопроизводства, иные профессиональные знания,  необходимые для исполнения должностных обязанностей. 

-  должен  иметь навыки:

организации и обеспечения задач, планирования работы, анализа и прогнозирования последствий  принимаемых решений,   подготовки проектов правовых и локальных  актов, подготовки информационно-аналитических материалов, работы со служебными документами,    применения нормативных правовых актов, регламентирующих направления  работы отдела,  ведения делопроизводства, обработки больших объемов информации, ее систематизации; редактирования документации на высоком стилистическом уровне, грамотного учета мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними, организации работы   по эффективному взаимодействию с государственными органами и организациями,  эффективного  планирования рабочего времени,  адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению  личностных конфликтов;  в рамках базового уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными  устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными  сетями, в том числе сетью Интернет,  работы в оперативной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных,  картами, навыки публичных выступлений и самообразования, иные профессиональные навыки, необходимые для исполнения  должностных обязанностей.                          

2) Старшей группы должностей категории «специалисты»- главный  специалист отдела музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ.
К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения данных должностей предъявляются следующие требования:
 
- образование: высшее профессиональное образование по одному или нескольким из перечисленных направлений подготовки (специальностям): философия, история, филология, культурология, театральное дело, документоведение, образование и педагогика, социально-культурная деятельность, библиотечно-информационная деятельность, государственное и муниципальное управление.

- требования к стажу: не установлены
- возраст от 18 до 60 лет.

-должен знать:

1) Конституцию Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;
3)  Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от  6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6) Федеральный Закон от 26.05.96 г. № 54-ФЗ «О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации»;
7) Положение о Музейном фонде Российской Федерации;
8) Положение о Государственном каталоге Музейного фонда Российской Федерации;
9) Инструкцию по учету и хранению музейных ценностей, находящихся в государственных музеях СССР;
10) Федеральный закон от  12 января   1996 года  № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; 
11) Основы законодательства Российской Федерации о культуре от 9 октября 1992 года  № 3612-1; 
12) Устав Свердловской области;
13) Областной закон   от  22 июля 1997 года № 43-ОЗ  «О  культурной деятельности  на территории Свердловской области»;   
14) Областной Закон от 27.12.2004 г. № 232-ОЗ «О музейном деле в Свердловской области»;     
15) федеральное и областное законодательство, иные нормативные  правовые акты, регулирующие: 
- вопросы организации культурной деятельности и музейного дела, реализации государственной культурной и национальной политики,  реформирования бюджетной сферы, проведения административной реформы, повышения эффективности государственного управления, развития информационного общества; 
- социально-экономическое развитие Российской Федерации, Уральского федерального округа, Свердловской области на среднесрочный и долгосрочный периоды;  
- порядок  разработки  областных  целевых и ведомственных  целевых программ;  
- порядок формирования и финансового обеспечения  государственного задания в Свердловской области;  
- вопросы информатизации органов государственной власти, создания «Электронного правительства»;                   
16) стратегии и концепции развития сферы культуры, национальной политики, научные разработки по направлениям деятельности государственного гражданского служащего;  
17) ежегодные   Послания Президента Российской Федерации и Губернатора Свердловской области;   
18) служебные (ведомственные) документы, изданные Министерством  культуры Российской Федерации (приказы, инструкции, положения) в музейной сфере,  иной  деятельности  в части,  необходимой для исполнения  должностных  обязанностей; 
19) Инструкцию по делопроизводству в администрации  Губернатора Свердловской области, аппарате Правительства Свердловской области и в Министерстве культуры Свердловской области;
20) Положение о Министерстве культуры Свердловской области, Административный регламент Министерства культуры Свердловской области, Служебный распорядок Министерства культуры Свердловской области, Положение об отделе музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ,  настоящий должностной регламент;
21) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
а также:   
принципы информационной безопасности,  нормы делового общения,  порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты,  формы и методы  работы с применением  автоматизированных систем управления; методы  сбора, анализа и обработки информации,  базовый  уровень требований  в области информационно-коммуникационных технологий  (знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), делопроизводства,  иные профессиональные знания,  необходимые для исполнения должностных обязанностей.   

-  должен  иметь навыки:

организации и обеспечения задач, планирования работы, анализа и прогнозирования последствий  принимаемых решений,   подготовки проектов правовых и локальных  актов, подготовки информационно-аналитических материалов, работы со служебными документами,    применения нормативных правовых актов, регламентирующих направления  работы отдела,  ведения делопроизводства, обработки больших объемов информации, ее систематизации; редактирования документации на высоком стилистическом уровне, грамотного учета мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними, организации работы   по эффективному взаимодействию  с государственными органами и организациями,  эффективного  планирования рабочего времени,  адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению  личностных конфликтов;  в рамках   базового уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий:  работы с внутренними и периферийными  устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными  сетями, в том числе сетью Интернет,  работы в оперативной системе, управления электронной почтой,  работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, навыки публичных выступлений и самообразования, иные профессиональные навыки, необходимые для исполнения  должностных обязанностей.                          

Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:
1) гражданам:
- личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и (или) врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.
2) государственным гражданским служащим: 
 -личное заявление на имя Министра культуры Свердловской области;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.
3) государственным гражданским служащим, замещающим должности в Министерстве культуры Свердловской области: 
 личное заявление на имя Министра культуры Свердловской области.
Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приёме.
Последний день приёма документов – 09 февраля 2014 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620014, г. Екатеринбург, ул. Малышева 46, каб. 4. Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 часов до 13.00 часов и с 15.00 часов до 17.00 часов. Получить дополнительную информацию о конкурсе  можно по телефонам: (343) 376-47-24, 376-47-69, факс: (343) 376-47-20.
Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28 февраля 2014 года.
Место проведения конкурса: 
г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 46, зал коллегии Министерства культуры Свердловской области.

Порядок проведения конкурса:
Проведение конкурса осуществляется в соответствии с Методикой проведения  конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве культуры Свердловской области, утвержденной приказом министра № 101/1-к от 24 сентября 2012 года, в 2 этапа.
На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Уполномоченный отдел Министерства организует прием документов и проверку комплектности и правильности оформления документов, достоверности сведений, соответствия претендента установленным требованиям, представленных гражданином или гражданским служащим. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной.
Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса уполномоченный отдел министерства направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Свердловской области и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, Свердловской области методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, анкетирование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании и является основанием для включения  либо отказа в этом.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

*Заявление - (скачать WORD 35,5 КБ, PDF 117 КБ);
*Форма анкеты – (скачать WORD 221 КБ, PDF 179 КБ);
*Документ об отсутствии заболевания – (скачать WORD 32 КБ, PDF 130 КБ)

К списку публикаций