Размер шрифта:
МаленькийСреднийБольшой
Цветовая схема:
ААА

Министерство культуры Свердловской области объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должность «Ведущего специалиста отдела музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ»

Требования к претенденту на включение в кадровый резерв:

1) Наличие высшего профессионального образования по одному или нескольким из перечисленных направлений подготовки (специальностям): философия, история, филология, музееведение, культурология, документоведение, образование и педагогика, социально-культурная деятельность, туризм, государственное и муниципальное управление     

2) Знание основ действующего законодательства в сфере культуры:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Свердловской области, законов Свердловской области, указов и распоряжений Губернатора Свердловской области, постановлений и распоряжений Правительства Свердловской области, необходимых для исполнения должностных обязанностей, нормативных правовых актов в сфере музейного дела.

3) Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и эффективного планирования служебной деятельности; адаптации к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; подготовки заключений, отзывов, писем, ответов на поступающие запросы; анализа и прогнозирования деятельности в сфере.

4) Профессиональные навыки: по сбору, обобщению, анализу информации, подготовке документов, организации деятельности, планированию, по работе с электронными базами данных, владение компьютером на уровне пользователя, опыт музейной работы, формирования и учета музейных коллекций, публичных выступлений.

Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

1) гражданам:

- личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов)*;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р)*;

- копию паспортаили заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н)*. Данное заключение может быть выдано гражданинутолько врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и (или) врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.

2) государственным гражданским служащим:

 - личное заявление на имя представителя нанимателя*;

 - собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы* с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приёме.

Последний день приёма документов – «18» марта 2013 года.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620014, г. Екатеринбург, ул. Малышева 46, каб. 4. Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 часов до 13.00 часов и с 15.00 часов до 17.00 часов. Получить дополнительную информацию о конкурсе можно по телефонам: (343) 376-47-24, факс: (343) 376-47-20.

Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

Предполагаемая дата проведения конкурса – «03» апреля 2013 года.

Место проведения конкурса:

г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 46, зал коллегии Министерства культуры Свердловской области.

Порядок проведения конкурса:

Проведение конкурса осуществляется в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве культуры Свердловской области, утвержденной приказом министра № 5-к от 01 марта 2010 года, в 2 этапа.

На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Уполномоченный отдел министерства организует прием документов и проверку комплектности и правильности оформления документов, достоверности сведений, соответствия претендента установленным требованиям, представленных гражданином или гражданским служащим. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса уполномоченный отдел министерства направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Свердловской области и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, Свердловской области методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, анкетирование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую кандидаты включаются в кадровый резерв.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании, и является основанием для назначения на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказ в этом.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Заявление - скачать (zayavlenie 31,0 КБ

Форма анкеты – скачать (forma 221 КБ)

Документ об отсутствии заболевания - скачать (document 32 КБ)

 

К списку публикаций